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        開心!柳城新增一個“全區工作先進集體”
        來源: 柳城縣融媒體中心
        發布日期: 2022-11-15


        近日,自治區黨委組織部、自治區黨委老干部局、自治區人力資源和社會保障廳聯合下文,表彰全區老干部工作40個先進集體和100名先進個人。其中,柳城縣委組織部(老干部局)榮獲“全區老干部工作先進集體”稱號。? ??

        柳城全縣現有離休干部10人,退休干部4506人。近幾年來,柳城縣委老干部局注重從制度機制、服務水平、平臺載體等方面,用心用情推進老干部管理服務工作。

        老有所依


        柳城縣委老干部局結合縣情實際,通過建立堅持政治理論學習,提高老干部政治待遇;嚴格依法依規辦事,落實老干部生活待遇;定期開展調研慰問,回應老干部訴求;用好用活資源陣地,豐富老干部精神生活“四項機制”,推動老干部“老有所依”。

        柳城縣委老干部局在全市率先把企業離退休干部的醫療費用納入財政預算,企業離休干部與機關離休干部享受同等待遇,每年為企業老干部報銷醫療費用約100萬元。落實2021-2022年4500多名離退休干部春節慰問金1800多萬元、16名新中國成立初期參加革命工作退休干部護理費和醫療補助費10.64萬元。

        同時,柳城縣委老干部局推行全天候接待離退休干部制度,采取即接即辦、全程代辦、逐級交辦等方式,對離退休干部反映的問題實行限時辦結制,定期反饋,確保落實。5年以來,工作人員共接待來信來訪96件次,協調解決問題46件。依托老年學校陣地,柳城縣委老干部局開設二胡、繪畫、太極、彩調等課程,聘請12位有專長的老師授課,目前共開設有16個班學員約750人;通過開展象棋賽、文藝表演、書畫展等各類活動,確保老年人天天有活動、季季有比賽、節節有重大活動。

        老有所樂


        為切實提高老干部服務工作水平,柳城縣委老干部局注重從建優服務團隊,提高服務老干部能力;拓展服務范圍,夯實服務老干部陣地;完善服務制度,轉變服務老干部作風等方面做好服務。



        圍繞“縣鄉聯動、覆蓋鄉村”的網絡構架規劃,柳城縣委老干部局拓展老干部活動中心、老年學校和老干部黨?!叭箨嚨亍苯ㄔO,投入40多萬元升級改造縣老干部活動中心門球場和地擲球場;平整硬化活動場所100多平方米;美化活動環境300多米;投資15多萬元添置了一批文體器材,健全完善閱文室、會議室、學習室等活動場所設施設備。目前,柳城建有縣級老干部活動中心和老年學校各1個,12個鄉鎮均設有老干部活動室和老年學校。


        在走訪慰問過程中,柳城縣委老干部局通過“聽、問、望”,從而全面掌握了老干部急需解決的問題,共為老干部辦好事解難事23件,切實提高老干部的幸福指數和工作滿意度。近年來,柳城縣委老干部局先后榮獲全國老干部工作先進集體、全區老干部工作集體二等功、全區關心下一代工作先進集體等10余項榮譽稱號。

        老有所為


        為激勵老干部擔當作為,充分發揮老干部“傳聲筒”作用,柳城縣委老干部局組建“五老”宣講團,以演講、三句半、彩調等形式,不定期進機關、進學校、進村入戶宣傳黨的好政策。2021年以來,開展百年黨史宣講活動18場次,受眾達8000多人,500余名老干部參與錄制“紅心永向黨,奮進新征程”快閃系列活動視頻。

        柳城縣委老干部局還鼓勵老干部發揮“傳幫帶”作用。工作人員先后組織200余名老干部當好文明風尚“宣傳員”、環境衛生“整治員”、文明行為“引導員”;充分發揮農、林、水等職能部門老干部的技術專長,組建林業種植、農業養殖、水電工作組,通過現場指導、技能培訓等方式,為產業發展提供指導服務,助推鄉村振興。2021年以來,柳城縣委老干部局共舉辦各類技能培訓14場,培訓群眾128余人。

        為打造基層治理“智囊團”,發揮老干部“參謀部”作用,柳城縣委老干部局組織離退休老領導參加工作報告座談會、列席縣黨代會、人代會、政協會和開展線上留言活動等形式,激發老干部建言獻策、參政議政的熱情,讓老干部在推進基層治理中貢獻智慧力量。2021年,共有31條老干部關于廣西公園城市建設意見建議被采納。


        開心!柳城新增一個“全區工作先進集體”

        來源: 柳城縣融媒體中心  |  發布日期: 2022-11-15 17:34    |  作者:


        近日,自治區黨委組織部、自治區黨委老干部局、自治區人力資源和社會保障廳聯合下文,表彰全區老干部工作40個先進集體和100名先進個人。其中,柳城縣委組織部(老干部局)榮獲“全區老干部工作先進集體”稱號。? ??

        柳城全縣現有離休干部10人,退休干部4506人。近幾年來,柳城縣委老干部局注重從制度機制、服務水平、平臺載體等方面,用心用情推進老干部管理服務工作。

        老有所依


        柳城縣委老干部局結合縣情實際,通過建立堅持政治理論學習,提高老干部政治待遇;嚴格依法依規辦事,落實老干部生活待遇;定期開展調研慰問,回應老干部訴求;用好用活資源陣地,豐富老干部精神生活“四項機制”,推動老干部“老有所依”。

        柳城縣委老干部局在全市率先把企業離退休干部的醫療費用納入財政預算,企業離休干部與機關離休干部享受同等待遇,每年為企業老干部報銷醫療費用約100萬元。落實2021-2022年4500多名離退休干部春節慰問金1800多萬元、16名新中國成立初期參加革命工作退休干部護理費和醫療補助費10.64萬元。

        同時,柳城縣委老干部局推行全天候接待離退休干部制度,采取即接即辦、全程代辦、逐級交辦等方式,對離退休干部反映的問題實行限時辦結制,定期反饋,確保落實。5年以來,工作人員共接待來信來訪96件次,協調解決問題46件。依托老年學校陣地,柳城縣委老干部局開設二胡、繪畫、太極、彩調等課程,聘請12位有專長的老師授課,目前共開設有16個班學員約750人;通過開展象棋賽、文藝表演、書畫展等各類活動,確保老年人天天有活動、季季有比賽、節節有重大活動。

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        為切實提高老干部服務工作水平,柳城縣委老干部局注重從建優服務團隊,提高服務老干部能力;拓展服務范圍,夯實服務老干部陣地;完善服務制度,轉變服務老干部作風等方面做好服務。



        圍繞“縣鄉聯動、覆蓋鄉村”的網絡構架規劃,柳城縣委老干部局拓展老干部活動中心、老年學校和老干部黨?!叭箨嚨亍苯ㄔO,投入40多萬元升級改造縣老干部活動中心門球場和地擲球場;平整硬化活動場所100多平方米;美化活動環境300多米;投資15多萬元添置了一批文體器材,健全完善閱文室、會議室、學習室等活動場所設施設備。目前,柳城建有縣級老干部活動中心和老年學校各1個,12個鄉鎮均設有老干部活動室和老年學校。


        在走訪慰問過程中,柳城縣委老干部局通過“聽、問、望”,從而全面掌握了老干部急需解決的問題,共為老干部辦好事解難事23件,切實提高老干部的幸福指數和工作滿意度。近年來,柳城縣委老干部局先后榮獲全國老干部工作先進集體、全區老干部工作集體二等功、全區關心下一代工作先進集體等10余項榮譽稱號。

        老有所為


        為激勵老干部擔當作為,充分發揮老干部“傳聲筒”作用,柳城縣委老干部局組建“五老”宣講團,以演講、三句半、彩調等形式,不定期進機關、進學校、進村入戶宣傳黨的好政策。2021年以來,開展百年黨史宣講活動18場次,受眾達8000多人,500余名老干部參與錄制“紅心永向黨,奮進新征程”快閃系列活動視頻。

        柳城縣委老干部局還鼓勵老干部發揮“傳幫帶”作用。工作人員先后組織200余名老干部當好文明風尚“宣傳員”、環境衛生“整治員”、文明行為“引導員”;充分發揮農、林、水等職能部門老干部的技術專長,組建林業種植、農業養殖、水電工作組,通過現場指導、技能培訓等方式,為產業發展提供指導服務,助推鄉村振興。2021年以來,柳城縣委老干部局共舉辦各類技能培訓14場,培訓群眾128余人。

        為打造基層治理“智囊團”,發揮老干部“參謀部”作用,柳城縣委老干部局組織離退休老領導參加工作報告座談會、列席縣黨代會、人代會、政協會和開展線上留言活動等形式,激發老干部建言獻策、參政議政的熱情,讓老干部在推進基層治理中貢獻智慧力量。2021年,共有31條老干部關于廣西公園城市建設意見建議被采納。



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